薪資與分紅制度
提供固定薪資以保障員工基本生活，並定期檢視薪資水準，以符合物價水平，並依年度考核予以調薪。設置各項獎金以鼓勵員工優良表現，並視公司經營績效達成情形分配績效獎金、營運獎金及年終獎金等，將公司獲利透過獎金、紅利與員工共享。
年終獎金：
依「年終獎金管理規章」提撥(獲利15%~20%)-年度中已發放獎金作為年終獎金，於次年農曆春節前發放。
員工紅利：
依「公司章程」規定，如有獲利應提撥1.5%為員工酬勞，並依「員工紅利發放管理規章」進行分配計算，於次年6~7月發放。
營運獎金：
依「間接人員績效獎金發放辦法」提撥。
伸線事業部: 總發放獎金=伸線事業部稅前淨利×3.98%~4.05%×分配人員比例。
電解拋光事業部: 總發放獎金=電解拋光事業部稅前淨利×4.54%~4.61%×分配人員比例 。
激勵獎金：
當月營收或出貨量創新高，發放激勵獎金。
員工持股信託獎勵金：
依「員工持股信託實施辦法」同仁每月提撥固定自提金，公司相對提撥1:1之獎勵金，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障退休生活之安定。
介紹獎金：
員工介紹親友經正式任用，發給介紹人1,000元獎金，持續服務滿一年發給介紹人6,000元獎金。
