公司訂定「誠信經營作業程序及行為指南」(1110317董事會通過訂定)、「道德行為準則」(1110811董事會通過修訂)，作為本公司及集團各子公司誠信經營遵循之政策及執行依據，並由公司治理主管負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，確保企業誠信經營之落實，並至少一年一次向董事會報告執行情形。

114年訓練主題為「誠信經營作業程序及行為指南」及「飛越3分線的夢想」，課程時間每堂30分鐘，已完成董事與經理人14人、管理階層16人、蘇州廠員工194人、滁州廠員工103人、越南廠員工103人、台灣員工470人，共計900人次之教育訓練。此外，所有新進員工於新人訓練時亦同時接受誠信經營教育訓練。
同時也對14名董事與經理人、16名高階主管及470名台灣員工，共計500人次，進行防範內線交易教育訓練，宣導不得利用所知悉之未公開資訊從事內線交易，亦不得洩露予他人，以防止他人利用該未公開資訊從事內線交易。以及對470名台灣員工進行個資保護教育訓練，宣導個人資料保護之重要性，讓員工了解個資法相關規定，

建立檢舉管道及處理制度，鼓勵舉報非法或違反道德行為準則與誠信經營守則之行為。

董事與高階管理階層，簽署任職期限內均有效的「遵循誠信經營政策聲明書」。
課級以上主管(含子公司)，簽署任職期限內均有效的「誠信守則與道德規範聲明書」。

114年11月12日由公司治理主管向董事會報告114年度誠信經營推動情形。