推動永續發展執行情形
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成立永續發展推動小組推動永續發展
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訂定風險管理政策與程序進行風險評估
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將氣候變遷與環境風險納入風險管理
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制定溫室氣體、水與廢棄物減量計畫
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依照國際人權公約制定公司人權政策
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訂定及實施合理員工福利措施與薪酬
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提供員工安全與健康工作環境與教育
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訂定供應商管理程序並進行評鑑考核
成立「永續發展推動小組」
本公司於2022年3月經董事會決議通過成立「永續發展推動小組」，為公司內部最高層級的永續發展決策中心，由總經理擔任總召集人，由部門主管擔任各組組長，共同負責推動永續發展相關業務。「永續發展推動小組」依關注永續議題，區分為永續環境、社會責任、公司治理三個任務小組，辦理攸關事項。並依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會或公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理策略。「永續發展推動小組」每季開會向總經理報告工作計劃與進展，2024年已於1/29、4/29、7/29、10/28召開四次會議。
至少㇐年㇐次向董事會報告及董事會對永續發展之督導
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每季向董事會報告公司溫室氣體盤查及查證執行進度。
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2024年5月9日呈董事會審議2023年ESG報告書。
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2024年11月7日由「永續發展推動小組」召集人向董事會報告2024年度永續發展推動情形。
公司董事會成員每季聽取「永續發展推動小組」的報告，評判各項計畫執行的可行性與成功的可能性，監控計畫的進展與及最終效益，並適時指導經營團隊與「永續發展推動小組」，必要時要求調整修訂，董事會持續督導永續發展推動進展。
報告書下載
永續政策
「讓ESG精神成為企業經營的重要元素」
三個永續願景
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未來五年將以技術突破困難持續減碳
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提升組織學習質量
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展現更佳化的經營業績與公司治理水平
超前佈署節能減碳 繼往開來持續推進
點我觀看
2024年度綠色能源與節能設備之重大投資
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太陽能光電系統
完成2126 KW太陽能光電系統驗收，共投資 74,367仟元，預計每年可發電 2,870,100度。(累計建置2770KW)
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高效率燃燒系統
建置STC5~8爐裝置高效率燃燒系統(DINCS)，預估可節省12%天然氣用量，預計投入22,000仟元。
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節能設備
繼定頻空壓機汰舊改換變頻後，再推動其餘定頻空壓機外掛節能變頻模組，共投資 1,737 仟元，預計可省電 887,068度/年。
